Séminaire pour spécialistes et cadres visant à mettre à la disposition des participant·e·s l’état des savoirs actuel en matière de politiques de l’emploi et de la réinsertion professionnelle.
La politique sociale a traditionnellement eu comme fonction principale la garantie d’un revenu. Aujourd’hui, de plus en plus, on attend du social qu’il assume également un rôle de premier plan dans la promotion de l’emploi, notamment à travers des politiques de réinsertion professionnelle. Longtemps réservées aux chômeurs, les politiques de réinsertion professionnelle concernent de plus en plus de publics : bénéficiaires de l’aide sociale, de l’assurance invalidité, travailleurs âgés, jeunes en rupture de scolarité, parents isolés, etc. La promotion de l’emploi devient une tâche de plus en plus centrale de la politique sociale. Cependant, plusieurs tendances actuelles dans le monde du travail, tels que le déclin de l’emploi industriel ou la recherche de la performance, rendent cette tâche souvent ardue. Les politiques de réinsertion, pour être efficaces, doivent donc être adaptées au cadre socio-économique dans lequel elles opèrent. Le défi consiste à maintenir voire à accroître le volume d’emplois dans un contexte où le marché du travail devient de plus en plus exclusif.
Ce séminaire, en s’appuyant sur les expériences faites en Suisse et à l’étranger (Etats-Unis, Grande Bretagne, Pays-Bas, pays scandinaves), vise à mettre à la disposition des participant·e·s l’état des savoirs actuel en matière de politiques de l’emploi et de la réinsertion professionnelle et permet d’examiner les problèmes rencontrés dans la conception et la mise en œuvre de ces politiques.
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Plus d'information : www.unil.ch/idheap/emploi