Cet atelier propose une première approche de l'entretien d'appréciation: son rôle, son organisation, sa préparation. Il permet d’appréhender l’entretien d’appréciation comme un outil de management en identifiant les différentes étapes d’un tel entretien et en accentuant les bonnes pratiques en la matière, afin qu’il soit un lieu d'échange privilégié entre la·le manager et le·la collaborateur·trice.
Objectifs
Public cible
Cadres UNIL (toute personne exerçant une fonction d'encadrement d'équipe)