Dans le cadre des Mardis de LEduc, l'OBSEF reçoit Koorosh Massoudi et Jonas Masdonati, de l'UNIL.
Les reconversions professionnelles constituent une forme particulière et complexe de transition de carrière qui peut avoir des effets majeurs, bénéfiques ou fragilisants, sur les parcours professionnels. Afin de saisir les enjeux psychosociaux soulevés par une reconversion, il est d’abord utile d’identifier les raisons et les motifs ayant poussé une personne à s’y engager. Partant de là, une reconversion peut être située en fonction de quatre dimensions qui permettent d’en saisir les enjeux spécifiques : l’intentionnalité de la décision, opposant reconversions choisies et imposées ; le degré de maîtrise, respectivement de prise de risque sur ce processus ; l’ampleur et la connotation des remaniements identitaires soulevés par cet événement ; le degré de continuité ou de rupture que la personne perçoit entre la situation professionnelle précédente et celle à venir. La communication proposera des études de cas dont le but sera à la fois d’incarner ces raisons et ces dimensions de compréhension et d’illustrer les pistes d’accompagnement de personnes traversant une reconversion professionnelle.