Séminaire pour spécialistes et cadres visant à comprendre et améliorer la situation sur le marché du travail des personnes issues de la migration.
L’accès à l’emploi des personnes issues de la migration constitue un des plus grands enjeux en matière de gestion d’une société multiculturelle. Avoir un travail est en effet un élément clé dans un processus d’intégration. Toutefois, plusieurs statistiques montrent que l’insertion professionnelle des migrant·e·s est parfois problématique. En Suisse, comme ailleurs en Europe, les personnes de nationalité étrangère sont surreprésentées dans les principaux régimes sociaux et ont des taux d’emploi relativement bas. Ceci est dû à une série de facteurs : formation insuffisante, diplômes non-reconnus, manque de réseau, discrimination de la part des employeurs.
Dans ce séminaire, il sera d’abord question de comprendre les raisons du désavantage que les migrant·e·s subissent sur le marché du travail. Dans un deuxième temps, seront abordés les instruments qui peuvent être utilisés pour faire face à cette situation, en particulier les mesures d’insertion professionnelle. L'accent sera mis sur des mesures prometteuses développées en Suisse et à l’étranger. Finalement, le cours se penchera sur les aspects institutionnels. Est-ce que les structures en charge de la politique sociale et du marché du travail et de l’intégration peuvent travailler ensemble pour réussir le défi de l’insertion professionnelle des migrant·e·s ?
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Plus d'information : www.unil.ch/idheap/migrations