Destiné aux membres du PAT exerçant une fonction d’encadrement, cet atelier vise à les sensibiliser aux enjeux de l’égalité, de la diversité et à la prévention des discriminations.
Quels sont les enjeux de l’égalité et de la diversité pour une institution comme l’UNIL? Quel rôle peuvent jouer les cadres dans la promotion de ces aspects et la prévention des discriminations? Comment, en tant que responsable, identifier des situations de discrimination au sein de son équipe et intervenir de manière adéquate?
Alliant contenu théorique, discussions, outils concrets et mises en situation, cet atelier s’adresse aux femmes et aux hommes du PAT de l’UNIL exerçant une fonction d’encadrement. Il vous sensibilisera à la prévention de différents types de discriminations et de violences – sexisme, harcèlement sexuel, discriminations fondées sur l’orientation affective et sexuelle ou l’identité de genre, discriminations racistes - et vous proposera des bonnes pratiques et outils pour promouvoir un climat de travail protecteur, motivant et respectueux de la diversité au sein de votre équipe.
Intervenantes
Caroline Dayer, Docteure et chercheuse, formatrice et consultante, experte en prévention et traitement des violences et des discriminations
Irène Schmidlin, juriste, Bureau de l’égalité entre les femmes et les hommes du canton de Vaud
Avec des interventions du Bureau de l’égalité de l'UNIL
Public-cible
Hommes et femmes du PAT de l’UNIL exerçant une fonction d’encadrement
Dates
6 septembre (9h-17h)