Comment débusquer le sexisme dans notre environnement professionnel et identifier des situations relevant potentiellement de harcèlement sexuel? Comment y réagir de manière adéquate et avec quelles ressources? Comment prévenir au mieux les discriminations et le sexisme "ordinaire"? Autant de questions qui seront au coeur de ce Midi égalité.
Intervenant·e·s
Bureau de l'égalité
Christelle Rigual, cheffe de projet Dispositif de lutte contre le harcèlement et les discriminations, UNIL
Public-cible
Membres du PAT de l’UNIL, toutes fonctions confondues